De unge medarbejdere
De unge medarbejdere
At arbejde som servicemedarbejder i Coop er for mange deres første introduktion til arbejdslivet. Et job i den lokale butik eller det lokale varehus ved siden af skolegang eller videreuddannelse bliver til en uddannelse i omgang med kollegaer, overholdelse af regler og rutiner, service og hensyntagen og en første opfattelse af, hvordan der senere i arbejdslivet vil blive stillet krav og givet ansvar og udviklingsmuligheder. For mange bliver det også til en uddannelse som salgsassistent i butik og en karriere i Coop.
Ikke mindst introduktionen til denne del af livet er vigtig og skal foretages på en ansvarlig måde.
Coop gør i alle butikker og varehuse et stort arbejde med at introducere de unge medarbejdere på bedst mulig måde.
Coop har fortsat mellem 40 og 50% af den totale medarbejderstab som er under 18 år eller studerende. Det er et ret højt antal, og selvom beskrivelsen ovenfor fra Kvickly Bruuns Galleri ikke kan lægges ned over alle Coops butikker og varehuse, er de generelle introduktionsprocedurer, velkomstbrevet til også forældrene, pjecerne m.m. alligevel gennemgående procedurer og materiale, som bruges af alle over for alle. Coop tager ansvar, også selvom de mange unge og studerende kun står for omkring 17% af alle de arbejdstimer, der præsteres årligt i butikker og varehuse.